我会成功举办企业工作重新设计论坛

2024年9月5日下午，由新中经贸科技文教交流协会主办，新加坡全国雇主联合会和凯登人力资源管理集团协办在南阳管理学院举办了一场有关如何帮助企业持续成长、发展与转型的公开论坛。论坛邀请了三位人力资源方面的专家作为主讲者。

第一位主讲者吴伟会长在发言中指出面对逆全球化的抬头，地域政治的争端，科技的迅猛发展，人口老龄化趋势等挑战，企业必须提高未来经济和劳动力市场需求的敏锐适应能力。吴会长指出新加坡政府和企业非常重视技能再培训和终身学习，以提高企业的竞争力；并采取了如“技能创前程”（SkillsFuture）、工作流程自动化与数字化、弹性工作安排多元化和包容性工作场所等政策以及多种激励措施，如税收优惠、资金支持等，鼓励企业投资于员工发展和工作流程改进。这些计划和措施保证了新加坡企业能够顺利面对一系列的挑战，让新加坡成为全球经济竞争力第一的国家、全球最佳营商环境的国家和人力资本指数第一的国家。

           协会会长吴伟博士演讲

另一位主讲者，全国雇主联合会副执行长余福强博士介绍了新加坡政府如何支持企业持续增长，以及全国雇主联合会配合政府政策所采取的各种措施，包括为企业提升而提供的各种培训课程和政策。

     主办方与演讲者合影，右三为余福强博士

第三位主讲者，凯登人力资源集团创办人兼董事赵莉女士解释了企业工作重新设计的重要性，内容和各种方法。她强调企业工作重新设计不仅是人力资源部的事，而应是企业领导必须关注的工作。赵女士运用她为企业提供培训咨询服务的三十年经验中的实际案例，介绍了企业应该如何利用政府帮助企业持续成长、转型和发展的各项奖励措施和政策，提高企业的竞争力。

                    凯登人力资源集团创办人及董事赵莉女士演讲